POR QUE SEU CURRÍCULO NÃO FOI SELECIONADO?

Um anúncio de emprego comum em Angola recebe mais de 5.000 currículos. Diante desse volume, os recrutadores buscam apenas um candidato ideal, o que gera um processo estressante e minucioso. Para agilizar essa seleção, muitas empresas utilizam o ATS (Applicant Tracking System), um software que filtra os currículos mais adequados para a vaga de forma rápida e eficiente.

Se você tem se candidatado a diversas oportunidades sem obter retorno, é importante refletir sobre alguns pontos cruciais:

Seu perfil corresponde à descrição da vaga?

Por exemplo, se a empresa busca um profissional com experiência em atendimento ao cliente, você já atuou nessa área? Suas habilidades estão alinhadas com o que é solicitado?

A apresentação do seu currículo está adequada?

Muitos subestimam a importância de um currículo bem estruturado. Imagine dois candidatos: um com um visual desatualizado e outro com uma aparência moderna e profissional. Qual chamaria mais atenção? Da mesma forma, um currículo claro, objetivo e atualizado faz toda a diferença.

Esses são apenas alguns dos fatores que podem influenciar a seleção. Portanto, revisar e adaptar seu currículo às exigências da vaga é essencial para se destacar no competitivo mercado de trabalho.

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